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知识文库·熟男熟女2009年第4期  文章正文

80后喜欢的领导

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  冒有互动性

  

  倾听别人的意见,甚至积极寻求别人的意见,欢迎批评,又善于积极提出建议;常常鼓励别人而不简单维护自己;体谅别人的境地,注重别人对沟通内容的理解能力;注重加强他人的能力,而不简单要求;不冒犯他人的人格,又宽恕他人无意的冒犯。富有互动性者能培养与新一代员工的共同爱好,同时能向属下或年轻的后辈学习,所以他们会被年轻一代接纳为心理上的同辈人。

  

  富有见识并具决断力

  

  新一代员工的长项是博览信息,他们会鄙视见识浅薄者;而新一代的弱项是缺少决断力,所以他们欣赏能适时决 ……阅读全文

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