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知识文库·熟男熟女2009年第6期  文章正文

无“薪”激励的N种方法 等

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  说到激励,很多人就会想到“奖金”,这些固然重要,但是作为管理者还必须掌握其他的激励方法,尤其是那些无薪的激励,更能体现出管理者的领导能力和企业管理水平,更能提升员工满意度,增强组织的活力和凝聚力。

  

  定期团队内沟通

  

  沟通的频率可以根据各个营销团队具体的情况而定,其目的是为了让员工知道团队这一时期的销售情况、重要交易、经营业绩和重大事项,尤其是那些振奋人心的合同、业绩、人物和事件,能够在很大程度上鼓励和刺激员工,激发大家的荣誉感和归属感。

  

  定期上下级沟通

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